Письмо передачи полномочий. Приказ о делегировании полномочий. Особые случаи при передаче прав от юридического лица

Если среди руководящего состава корпорации, компании или фирмы предстоит передача полномочий от одного лица другому, то это действие должно быть заверено документально. Юридический документ носит название соглашение о передаче полномочий.

Как правило, бланк соглашения можно создать на принтере или просто написать документ при помощи шариковой ручки синего или черного цвета. Форма документа не должна содержать зачеркиваний или исправлений.

Соглашение должно содержать полные данные о лицах, его заключающих: ФИО, контактные данные и занимаемые ими должности на момент подписания соглашения. Более того, в графе занимаемая должность четко должны быть прописаны данные приказа, согласно которому лица занимают на данный момент определенную должность.

Отдельным пунктом прописываются возможные полномочия и их ограничения передаваемому лицу: право подписей, печатей, приказов. Отклонение или неполное соблюдение пунктов заполнения соглашения несет в себе последующие юридические проволоки.

Соглашение о передаче полномочий скачать здесь должно содержать отдельный пункт под названием ответственность сторон основания освобождения от ответственности, где будут прописаны все возможные форс-мажорные обстоятельства, способствующие невыполнению пунктов договора.

Любые последующие изменения в документе подобного типа впоследствии необходимо будет перерегистрировать.

Документ должен быть заверен подписями обеих сторон и печатью предприятия.

На заметку! Предлагаем вам также скачать образцы оформления следующих приказов: на командировку – скачать образец. о переводе на другую должность – скачать. о премировании – скачать. о назначении директора — скачать.

Для оформления может быть использован фирменный бланк организации или обычный лист формата А4.

Скачать образец приказа о передаче полномочий – ссылка.

Соглашение о передаче полномочий

По решению совета директоров или других уполномоченных лиц может быть заключено соглашение о передаче полномочий между исполнительными или руководящими лицами. Для этого используется бланк, в котором указываются стороны, между которыми передаются полномочия, их личные и контактные данные, занимаемые должности. В договоре очерчиваются границы передаваемых полномочий: к таковым может относиться право приказа, печати, подписи и тому подобные. Документ заполняется с помощью принтера или можно ручкой синего или черного цвета, без зачеркиваний и исправлений. Все существенные изменения нуждаются в государственной перерегистрации, особенно передача руководящих полномочий.

ДОГОВОР о передаче полномочий единоличного исполнительного органа. Образец, типовая форма

о передаче полномочий единоличного исполнительного органа

г. Тюмень «____» _____________ 20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью ООО «…………….», именуемое в дальнейшем &ldquoОбщество&rdquo, в лице …………………………, действующего на основании Устава и в соответствии с решением Общего собрания участников Общества (протокол № __ от «___» _____________ 20__ г.) с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью “………………………”, именуемое в дальнейшем “Управляющий”, в лице ………………………………………, действующего на основании Устава и в соответствии с решением Совета директоров Управляющего (Протокол № __ от «___» ___________ 20__ г.), с другой стороны, договорились о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1.Настоящий Договор устанавливает объем передаваемых полномочий единоличного исполнительного органа Общества Управляющему, а также регулирует взаимоотношения сторон в связи с передачей Обществом Управляющему полномочий (прав и обязанностей) единоличного исполнительного органа (директора) Общества.

1.2.В соответствии с настоящим Договором Общество передает, а Управляющий принимает на себя осуществление полномочий (прав и обязанностей) единоличного исполнительного органа Общества, определенных в соответствии с настоящим Договором, Уставом Общества и решениями Общих собраний Общества. Моментом передачи полномочий (прав и обязанностей) является момент подписания настоящего договора.

2.Порядок исполнения обязательств

2.1.Управляющий действует от имени Общества на основании Устава Общества в соответствии с настоящим договором и решениями Общего собрания акционеров Общества.

2.2.Полномочия Управляющего определяются Уставом Общества и настоящим договором. Управляющий осуществляет переданные ему полномочия единоличного исполнительного органа Общества через свои органы управления и должностных лиц.

2.3.При осуществлении полномочий единоличного исполнительного органа Общества в отношениях с Обществом (внутренние отношения), единоличный исполнительный орган Управляющего действует от имени Управляющего без доверенности. Остальные органы управления и должностные лица Управляющего действуют от имени Управляющего на основании доверенности, выдаваемой единоличным исполнительным органом Управляющего.

2.4.При осуществлении полномочий единоличного исполнительного органа Общества в отношениях с третьими лицами (внешние отношения), единоличный исполнительный орган Управляющего действует от имени Общества без доверенности. Должностные лица и работники Общества действуют от имени Общества на основании доверенностей, выдаваемых единоличным исполнительным органом Управляющего.

2.5. Органы управления, должностные лица и работники Управляющего действуют от имени Общества на основании доверенностей, выдаваемых единоличным исполнительным органом Управляющего.

2.6.Передача дел Общества Управляющему осуществляется на основании акта приема-передачи. Перед подписанием акта приема-передачи дел стороны производят сверку дел, активов и пассивов Общества и подписывают соответствующие акты сверки.

3. Права и обязанности Общества

3.1.Общество, в лице своих высших органов, имеет право:

Контролировать деятельность Управляющего в части осуществления функций единоличного исполнительного органа Общества

— получать в установленном действующим законодательством РФ и Уставом Общества порядке информацию и отчетную документацию, относящуюся к деятельности Управляющего как единоличного исполнительного органа Общества

— осуществлять в установленном порядке полномочия не переданные Управляющему

— требовать от Управляющего надлежащего исполнения полномочий единоличного исполнительного органа Общества в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим договором

— осуществлять иные права, предоставленные ему настоящим Договором и Уставом Общества

3.2. Общество обязуется:

— своевременно рассматривать и принимать, в пределах своей компетенции, решения по вопросам, связанным с деятельностью Управляющего как единоличного исполнительного органа Общества

— надлежащим образом исполнять предусмотренные уставом Общества и настоящим договором полномочия

— в необходимых случаях уведомить соответствующие органы и организации о заключении настоящего договора и передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества Управляющему, а также выполнить в этой связи все необходимые действия

— содействовать Управляющему в решении производственных и социальных вопросов, реализации решений Общего собрания акционеров Общества.

4. Права и обязанности Управляющего

4.1.Управляющий, как исполнительный орган Общества, осуществляет руководство текущей деятельностью Общества.

4.2.Управляющий в лице своих органов и должностных лиц в соответствии с компетенцией установленной Уставом, в порядке, в объемах и на условиях предусмотренной настоящим договором:

— представляет интересы Общества в отношениях с государственными и муниципальными органами, должностными лицами, физическими и юридическими лицами, на основании настоящего договора

— осуществляет право подписи от имени Общества

— от имени Общества оспаривает в суде, арбитражном и третейском судах в установленном законом порядке действия (бездействие) органов государственного управления, должностных лиц, юридических лиц и граждан, нарушающие охраняемые законом права и интересы Общества

— распоряжается с учетом ограничений, предусмотренных Договором и Уставом общества, имуществом, денежными средствами и иными активами Общества (в том числе средствами фондов Общества), приобретенными (полученными) после подписания настоящего договора в порядке, установленном законодательством РФ, Уставом Общества, внутренними документами Общества и решениями Общего собрания акционеров Общества. Статус имущества, денежных средств и иных активов, находящихся на балансе Общества до подписания настоящего договора, а также статус денежных средств поступающих по договорам заключенным Обществом до подписания настоящего договора, порядок и условия распоряжения ими определяются Общим собранием акционеров Общества

заключает и расторгает от имени Общества договоры, в том числе трудовые, совершает сделки, за исключением сделок, решение о заключении которых в соответствии с действующим законодательством и Уставом общества принимается Общим собранием акционеров.

— выдает доверенности, в том числе с правом передоверия

— открывает в банках расчетный и иные счета

— разрабатывает положения о филиалах и представительствах Общества, созданных по решению Общего собрания акционеров Общества, назначает руководителей филиалов, представительств Общества, выдает им доверенности, осуществляет общее руководство деятельностью филиалов и представительств Общества, утверждает сметы на их содержание

— от имени Общества принимает и увольняет работников, применяет к ним меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, привлекает к материальной ответственности

— определяет структуру и компетенцию подразделений Общества, утверждает штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, обеспечивает их выполнение

— определяет размер заработной платы работников Общества, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством

— издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Общества

— определяет учетную политику Общества

— подготавливает планы использования фондов Общества

— осуществляет использование средств фондов, их учет и текущий контроль

— отчитывается перед Общим собранием акционеров Общества об исполнении смет и бюджетов, об использовании и остатках средств фондов Общества

— осуществляет подготовку для проведения Общих собраний акционеров Общества, подготавливает проекты внутренних документов Общества

— совершает иные действия, необходимые для достижения целей Общества, за исключением тех, которые относятся к компетенции Общего собрания акционеров Общества в соответствии с Уставом Общества, либо совершение которых ограничено настоящим договором.

4.3. Управляющий, осуществляя функции единоличного исполнительного органа Общества, обязан:

— обеспечивать эффективное управление имуществом, хозяйственной деятельностью и делами Общества, в том числе, обеспечивать извлечение Обществом прибыли, стабильное финансовое положение, экономическое и производственное развитие Общества

— обеспечивать соблюдение в процессе осуществления Обществом хозяйственной деятельности требований действующего законодательства

— подчиняться решениям Совета директоров и Общего собрания акционеров Общества, принятых в пределах их компетенции

— обеспечивать (в пределах прав, предоставляемых настоящим Договором) исполнение решений, принятых Советом директоров и Общим собранием акционеров Общества в соответствии с их компетенцией

— осуществлять формирование и контроль за исполнением бюджетов, хозяйственных смет и планов использования фондов Общества в соответствии с уставом Общества

— на основе субподрядного договора привлекать Общество к выполнению заказов клиентов Управляющего в части оказания услуг осуществляемых Обществом

— осуществлять мероприятия, направленные на обеспечение конфиденциальности информации.

— исполняет решения, принятые Общим собранием акционеров Общества в пределах своей компетенции, представляет для утверждения Общему собранию акционеров Общества годовые бухгалтерские отчеты — балансы, проекты программ и планов развития Общества

4.4. Полномочия единоличного исполнительного органа Общества, не переданные Управляющему, осуществляются Общим Собранием акционеров Общества в лице уполномоченного им акционера в соответствии с Уставом Общества и решениями Общего Собрания акционеров Общества.

4.5. Управляющий в части осуществления функций единоличного исполнительного органа Общества подотчетен Общему собранию акционеров Общества.

4.6. Общее собрание акционеров Общества, а также акционеры Общества не вправе вмешиваться в деятельность Управляющего, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ, Учредительным договором и Уставом Общества.

4.7.Действия (решения) Управляющего, совершенные с превышением его компетенции, являются недействительными.

5. Ответственность сторон

5.1.Управляющий несет ответственность в соответствии со ст. 71 Федерального Закона “Об акционерных обществах», Уставом Общества, настоящим Договором.

5.2.Управляющий при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен

действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.

5.3. Управляющий несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в соответствии с действующим законодательством. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственного и хозяйственного риска.

5.4.При определении оснований и размера ответственности Управляющего принимаются во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

5.5. Общество в соответствии с действующим законодательством РФ несет ответственность перед Управляющим за неисполнение и ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору.

5.6.Управляющий не несет ответственности за последствия совершенных ей во исполнение решений Общего собрания акционеров Общества действий в отношении Общества в случае, если данные действия повлекли за собой причинение убытков Обществу.

6. Основания освобождения от ответственности

6.1.Стороны освобождаются от ответственности за частичное и полное невыполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключении настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которая сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

6.2.При наступлении таких обстоятельств срок исполнения обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого будут действовать такие обстоятельства.

6.3. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему Договору, должна по наступлении и прекращении обстоятельств, препятствующих исполнению обязательств, немедленно известить об этом другую сторону.

6.4.Сторона, которой обстоятельства непреодолимой силы препятствуют исполнению обязательств по настоящему Договору, имеет право отказаться от дальнейшего исполнения своих обязательств лишь при согласии другой стороны и в случае, если обстоятельства непреодолимой силы будут продолжаться более трех месяцев. В этом случае ни одна из сторон по Договору не имеет право на возмещение убытков.

7. Срок действия Договора и основания расторжения Договора

7.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок и вступает в действие с момента его подписания. Любая из сторон вправе в любое время прекратить действие настоящего Договора, направив другой стороне уведомление о его прекращении. Уведомление о прекращении действия договора должно быть направлено другой стороне не менее чем за 3 месяца до момента прекращения договора. В случае прекращения настоящего Договора стороны производят сверку дел, активов и пассивов Общества и подписывают соответствующие акты сверки. Передача дел от Управляющего Обществу осуществляется на основании акта приема-передачи.

7.2. Изменение условий Договора может быть осуществлено в любое время по согласованию сторон. Дополнения и изменения являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

8. Порядок разрешения споров

8.1.Возможные споры, касающиеся взаимоотношений сторон, вытекающие из настоящего Договора, разрешаются путем взаимных договоренностей. При невозможности достичь урегулирования споров — вопрос передается на разрешение в арбитражный суд Тюменской области.

9.1. Настоящий Договор составлен и подписан в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Общества, другой находится у Управляющего.

Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

9.2. При ведении переписки по вопросам, относящимся к исполнению настоящего Договора, стороны могут использовать факсимильное воспроизведение подписи и печати с помощью средств механического или иного копирования.

9.3. Отношения, не урегулированные настоящим Договором, регламентируются действующим законодательством и Уставом Общества.

Передать полномочия одного сотрудника организации другому можно с помощью распорядительного документа – приказа о передаче полномочий, образец такого приказа предлагаем скачать по ссылке ниже.

Необходимость оформления о передаче полномочий может возникнуть при отъезде должностного лица, например, в командировку, при длительном отсутствии, например, по причине болезни. Как правило, приказ оформляется при передаче полномочий руководящего состава (директора, начальников отделов, подразделений и других должностных лиц).

На заметку! Предлагаем вам также скачать образцы оформления следующих приказов: на командировку – скачать образец. о переводе на другую должность – скачать. о премировании – скачать. о дисциплинарном взыскании — скачать. о назначении директора — скачать образец.

Образец оформления приказа о передаче полномочий

Бланк приказа должен быть оформлен надлежащим образом, с включением всех необходимых реквизитов.

Как и любой распорядительный документ, бланк приказа о передаче полномочий должностного лица должен содержать наименование документа, номер и дату оформления, текст – основное содержимое распорядительного документа, подпись руководителя организации, печать, а также подпись лица, которому передаются полномочия другого должностного лица на время его отсутствия.

Текст приказа должен содержать распоряжение передать полномочия одного должностного лица другому. Указываются, какие именно полномочия передаются.

Прописывается ФИО, должность лица, чьи полномочия передаются и ФИО и должность лица, которому передаются полномочия (уполномоченное лицо).

Скачать образец приказа о передаче полномочий можно по ссылке.

zayavlenie-isk.my1.ru

Особые случаи при передаче прав от юридического лица

1. Если права на домен передает организация лицу, осуществляющему функции её единоличного исполнительного органа

1.1. Права на домен передает общество с ограниченной ответственностью (ООО)

• копия решения (протокола) общего собрания участников общества об одобрении передачи домена как сделки, в совершении которой имеется заинтересованность**.

1.2. Права на домен передает акционерное общество (АО)

• письмо о передаче прав на домен, которое должно быть оформлено от имени организации и подписано уполномоченным лицом организации*;
• копия выписки из ЕГРЮЛ с печатью ФНС, заверенная уполномоченным лицом ФНС (выдана не ранее чем за 30 дней до даты предоставления), либо выписка из ЕГРЮЛ в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС (выдана не ранее чем за 3 дня до даты предоставления);
• копия решения (протокола) совета директоров (или общего собрания акционеров) об одобрении передачи домена как сделки, в совершении которой имеется заинтересованность***;
• выписка из реестра акционеров;
• копия устава.

1.3. Права на домен передает некоммерческая организация (НО)

• письмо о передаче прав на домен, которое должно быть оформлено от имени организации и подписано уполномоченным лицом организации*;
• копия выписки из ЕГРЮЛ с печатью ФНС, заверенная уполномоченным лицом ФНС (выдана не ранее чем за 30 дней до даты предоставления), либо выписка из ЕГРЮЛ в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС (выдана не ранее чем за 3 дня до даты предоставления);
• копия решения (протокола) органа управления некоммерческой организацией или органа, осуществляющего надзор за ее деятельностью;
• копия устава.

* — в случае если полномочия исполнительного органа организации переданы управляющей компании, то недопустимо подписание письма о передаче прав на домен доверенным лицом управляющей компании, если домен передается данному доверенному лицу (на основании п. 3 ст.182 Гражданского кодекса РФ).
** — если единственным учредителем является лицо, которое одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа данного общества, то копию решения (протокола) предоставлять не нужно.
*** — если общество состоит из одного акционера, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа данного общества, то копию решения (протокола) предоставлять не нужно.

К письму необходимо приложить копию доверенности или приказа. В доверенности или приказе должно быть указано:

• что доверенное лицо вправе отчуждать доменное имя (или совершать сделки относительно доменного имени, или подписывать документы о передаче прав на домен, или совершать любые сделки, или заключать и расторгать все виды договоров) без каких-либо ограничений, в том числе и по стоимости;
• в доверенности на передачу конкретных доменных имен указываются доменные имена без префикса www (например, test.ru).
• домены, содержащие в своих именах кириллические символы, должны быть указаны в доверенности как на кириллице, так и в кодировке PUNYCODE. Например: ру-центр.su (XN—-JTBYJDLDZ.SU).
• Домены в кириллических зонах (.РФ, .МОСКВА, .ДЕТИ, .ОНЛАЙН, .САЙТ, .ОРГ) могут быть указаны на кириллице, без кодировки PUNYCODE.

Примерные формы доверенностей:

для передачи прав на домен (RTF)
для передачи обслуживания домена к иному регистратору (RTF)
для аннулирования регистрации домена (RTF)

Не допускается передача прав на домен по письму, которое подписано представителем администратора домена по доверенности, если права на домен передаются самому представителю (на основании ч. 3 ст.182 Гражданского кодекса РФ).

RU-CENTER вправе запросить дополнительные документы, а также нотариально удостоверенные копии документов, которые клиент обязан предоставить в указанный срок.

1. Если права на домен передает филиал
   • письмо о передаче прав на домен необходимо оформить от имени головной организации либо от лица, действующего от имени головной организации на основании доверенности;
   • к письму необходимо приложить копию доверенности;
   • в доверенности должно быть явно указано, что доверенное лицо вправе отчуждать доменное имя (или совершать сделки относительно доменного имени, или подписывать документы о передаче прав на домен, или совершать любые сделки, или заключать и расторгать все виды договоров) без каких-либо ограничений, в том числе и по стоимости.
2. Если права на домен передает представительство иностранной компании
   • письмо о передаче прав на домен необходимо предоставить от имени самой иностранной компании либо от лица, действующего от ее имени на основании доверенности.
     К письму необходимо приложить:
   • копию доверенности. В доверенности должно быть явно указано, что доверенное лицо вправе отчуждать доменное имя (или совершать сделки относительно доменного имени, или подписывать документы о передаче прав на домен, или совершать любые сделки, или заключать и расторгать все виды договоров) без каких-либо ограничений, в том числе и по стоимости.
   • копию свидетельства об аккредитации и внесении в государственный реестр филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории Российской Федерации.
3. Если организация, передающая права на домен.RU, .SU, .РФ, .NET.RU, .ORG.RU или.PP.RU, не является идентифицированным клиентом

К письму о передаче прав необходимо приложить копию свидетельства о регистрации юридического лица.

• письмо о передаче прав на домен за подписью уполномоченного представителя управляющей компании;
• копия Договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа;
• копия устава;
• копия выписки из ЕГРЮЛ с печатью ФНС, заверенная уполномоченным лицом ФНС (выдана не ранее чем за 30 дней до даты предоставления), либо выписка из ЕГРЮЛ в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС (выдана не ранее чем за 3 дня до даты предоставления).

RU-CENTER оставляет за собой право запросить у текущего администратора (управляемая компания) дополнительные документы, в том числе нотариально заверенные удостоверенные копии документов, которые клиент обязан предоставить в указанный срок.

Приказ о передаче полномочий составляется от имени руководителя и передает право выполнять должностные обязанности одного сотрудника другому. Скачать образец оформления такого приказа можно по ссылке в конце статьи.

Оформление распорядительного документа о передаче полномочий может потребоваться в случае отсутствия должностного лица, например, вследствие его отъезда в командировку, при болезни, уходе в отпуск.

На заметку! Предлагаем вам также скачать образцы оформления следующих приказов: на командировку – скачать образец, о переводе на другую должность – скачать, о премировании – скачать, о назначении директора - скачать.

Как оформить приказ о передаче полномочий?

Приказу необходимо присвоить номер, по которому он будет зарегистрирован в документообороте организации.

Обязательно ставится дата оформления приказа.

Документ должен содержать заголовок, в данном случае это: «Приказ о передаче полномочий».

В тексте отдается распоряжение передать полномочия от одного должностного лица другому. При этом необходимо указать должность и фамилию, имя, отчество работника, чьи полномочия передаются, а также аналогичные реквизиты работника, который будет замещать отсутствующего сотрудника.

В бланке приказа может быть указан срок передачи полномочий либо может быть указан фраза «на время отсутствия», которая будет означать, что полномочия будут исполняться уполномоченным лицом до тех пор, пока не вернется должностное лицо.

Составленный таким образом бланк приказа должен быть подписан руководителем организации, закреплен печатью.

Должностное лицо, получающее право замещать отсутствующего работника, должен ознакомиться с бланком приказа и в знак своего согласия подписать его.

Скачать образец приказа о передаче полномочий – ссылка.

Передача прав и обязанностей по договору: что, кому и как?

Уступка требования или перевод долга - явление в современном гражданском обороте распространенное. А вот соглашения о передаче одновременно и прав, и обязанностей по уже заключенному договору встречаются реже. Однако эта невостребованность обусловлена скорее непониманием природы такого рода сделок, ведь передача прав и обязанностей представляет собой не поименованную в ГК РФ договорную конструкцию. О тонкостях оформления полноценной замены стороны в договоре, объеме переходящих прав и обязанностей, а также иных интересных моментах и пойдет речь в настоящей статье.

Российское гражданское законодательство предоставляет участникам делового оборота широкий спектр возможностей договорного оформления своих обязательственных отношений и их динамики. Стороны договора могут новировать свои обязательства или прекратить их отступным, уступить права требования из обязательств или перевести долги, возложить исполнение обязательства на третье лицо или установить обязательства в пользу третьего лица, а также многое другое. Судебная практика допускает даже прекращение отступным обязательств, возникших из недействительных сделок - реституционных обязательств (п. 6 информационного письма Президиума ВАС РФ от 21.12.2005 № 102 «Обзор практики применения арбитражными судами статьи 409 ГК РФ»).

Права и обязанности по договору могут переходить к третьим лицам на основании соглашения или судебного акта

Передача прав и обязанностей по договору (в отличие от цессии и перевода долга) влечет перемену лиц не в конкретном, отдельно взятом обязательстве, а сразу во всех обязательствах, возникающих из определенного договора. Передача всех прав и обязанностей по договору, как отмечается в судебной практике, означает полную замену стороны во всех договорных обязательствах, включая акцессорные обязательства (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 13.12.2010 по делу № А70-3836/2010).

В арсенале существующих в настоящее время договорных конструкций, опосредующих обязательственные отношения участников делового оборота, стоит отметить соглашение о передаче всех прав и обязанностей по ранее заключенному договору. Такая договорная модель прямо предусмотрена в законе только для некоторых видов договоров (перенаем в договоре аренды, передача страхового портфеля и др.). В виде универсальной модели, при помощи которой можно было бы производить замену стороны в любом договоре, закон рассматриваемое соглашение не закрепляет. Оно не предусмотрено ГК РФ, но и не противоречит ему, а потому является допустимым в силу принципа свободы договора (ст. 421 ГК РФ).

Частный случай заключения соглашения о передаче прав и обязанностей по ранее заключенному договору можно встретить в сфере страхования. Так, п. 5 ст. 25 Закона РФ от 27.11.92 № 4015-1 «Об организации страхового дела в РФ» предусмотрено, что страховщик (за исключением общества взаимного страхования) может передать обязательства, принятые им по договорам страхования (страховой портфель), одному страховщику или нескольким страховщикам (замена страховщика), имеющим лицензии на осуществление тех видов страхования, по которым передается страховой портфель, и располагающим достаточными собственными средствами, то есть соответствующим требованиям платежеспособности с учетом вновь принятых обязательств. Передача страхового портфеля осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ. Страховой портфель может быть передан от одного страховщика другому, если последний удовлетворяет обязательным требованиям, преду­смотренным п. 12 Порядка передачи страхового портфеля при применении мер по предупреждению банкротства страховой организации, а также в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве страховой организации (утвержденного приказом Минфина России от 13.01.2011 № 2н).

Кроме того, перевод прав и обязанностей по заключенному договору может быть осуществлен в судебном порядке. К примеру, когда нарушается преимущественное право участника делового оборота при продаже доли в праве общей долевой собственности на имущество, он вправе потребовать перевода в судебном порядке на себя прав и обязанностей по договору, заключенному с нарушением преимущественного права (п. 3 ст. 250 ГК РФ). Аналогичное право есть у участников и акционеров хозяйственных обществ в случае продажи другими участниками и акционерами принадлежащих им долей и акций в уставном капитале с нарушением преимущественного права покупки (п. 18 ст. 21 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», абз. 4 п. 3 ст. 7 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Кроме того, перевода прав на себя может потребовать арендатор при нарушении арендодателем его преимущественного права заключения договора аренды (абз. 3 п. 1 ст. 621 ГК РФ).

Перенаем - способ передачи прав и обязанностей арендатора

Для определения правовой природы соглашения о передаче прав и обязанностей по договору обратимся к конструкции договора перенайма, закрепленного в законодательстве, в отношении которого в настоящее время сложилась обширная правоприменительная практика.

Передача прав и обязанностей (перенаем) является одним из видов пользования арендованным имуществом наряду с его предоставлением в безвозмездное пользование, передачей арендных прав в залог, внесением их в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных товариществ и обществ или паевого взноса в производственный кооператив (п. 2 ст. 615 ГК РФ).

Передача права аренды арендатором другому лицу допускается лишь способами, предусмотренными п. 2 ст. 615 ГК РФ, применение же иных способов, не предусмотренных законом, не допускается (постановление ФАС Центрального округа от 19.03.2007 по делу № А09-3274/06-19).

Применительно к аренде земельных участков передача прав и обязанностей по договору аренды регулируется специальной нормой - п. 5 ст. 22 Земельного кодекса РФ. Так, арендатор земельного участка (за исключением резидентов особых экономических зон - арендаторов земельных участков) вправе передать свои права и обязанности по договору аренды земельного участка третьему лицу, в том числе отдать арендные права на земельный участок в залог и внести их в качестве вклада в уставный капитал хозяйственного товарищества или общества, паевого взноса в производственный кооператив в пределах срока договора аренды земельного участка без согласия собственника земельного участка при условии его уведомления, если договором аренды земельного участка не предусмотрено иное. В перечисленных случаях ответственным по договору аренды земельного участка перед арендодателем становится новый арендатор земельного участка, за исключением передачи арендных прав в залог. При этом заключения нового договора аренды земельного участка не требуется.

Как видно из приведенных определений договора перенайма, его предметом является передача прав и обязанностей по заключенному договору. Поскольку специальных указаний в законе нет, существенным условием такого договора является условие о предмете в соответствии со ст. 432 ГК РФ. То есть в договоре обязательно следует отразить объем передаваемых прав и обязанностей, а также обозначение договора, из которого они возникли (номер, дата, стороны, его существенные условия, сведения о регистрации, если он был зарегистрирован). Если первоначальный договор аренды, права и обязанности по которому передаются, был зарегистрирован, то и соглашение о передаче прав и обязанностей по нему также подлежит государственной регистрации, поскольку является его неотъемлемой частью (п. 9 информационного письма Президиума ВАС РФ от 16.02.2001 № 59 «Обзор практики разрешения споров, связанных с применением Федерального закона „О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним“»).

Суд может признать перенаем как возмездной, так и безвозмездной сделкой

В практике встречаются разные подходы к решению вопроса о том, является ли соглашение о передаче прав и обязанностей по договору возмездным или безвозмездным. Если такое соглашение признать безвозмездным, то при его заключении должен соблюдаться запрет дарения между коммерческими юридическими лицами, установленный ст. 575 ГК РФ. Но преобладающим все-таки является подход, согласно которому перенаем не может быть квалифицирован в качестве дарения, поскольку при заключении такой сделки одновременно с правами передаются также обязанности, что можно рассматривать как встречное предоставление.

Мнение о возмездности сделки по передаче прав и обязанностей по заключенному договору высказано, например, ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 22.06.2009 по делу № А44-3757/2008. Если одна сторона в обязательстве имеет и права, и обязанности по отношению к другой стороне, то есть является одновременно и кредитором, и должником, при замене стороны в обязательстве происходит одновременно уступка права и перевод долга. Передача прав и обязанностей по договору лизинга не противоречит ст. 382, 391 и 615 ГК РФ. Таким образом, по смыслу ст. 572 ГК РФ обязательным признаком договора дарения должно служить вытекающее из соглашения очевидное намерение передать право в качестве дара. Передача же права одновременно с обязанностями, по мнению суда, не свидетельствует о безвозмездности сделки. Аналогичные выводы есть в постановлениях ФАС Московского округа от 15.05.2007 и 22.05.2007 № КГ-А40/4059-07, Определении ВАС РФ от 15.10.2009 № ВАС-12735/09).

Судебные акты с подобным обоснованием далеко не единичны. Например, в споре, который так и не дошел до Президиума ВАС РФ, ответчик не только принял от истца право последующего выкупа предмета лизинга по выкупной цене, которую истец фактически не вносил, но и освободил последнего от дальнейшего исполнения обязательств по договору финансовой аренды. Суды не усмотрели безвозмездного характера соглашения, а ВАС РФ посчитал данный вывод обоснованным (Определение ВАС РФ от 21.01.2011 № ВАС-18578/10). Передачу прав и обязанностей арендатора суды также рассматривают как возмездную сделку (постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 15.07.2009 по делу № А32-6808/2008).

Правда, при рассмотрении одного из дел ФАС Северо-Западного округа признал ничтожным соглашение о передаче прав арендатора по мотиву его безвозмездности в отношениях между коммерческими организациями. Однако в этом деле передавались только права из договора аренды, и ничего не было сказано об одновременном переводе обязанностей (постановление ФАС Северо-Западного округа от 12.02.2009 по делу № А21-7804/2007).

Вместе с тем встречается и принципиально противоположная позиция, согласно которой соглашение о передаче прав и обязанностей относится к безвозмездным сделкам и квалифицируется как дарение. Так, ФАС Восточно-Сибирского округа удовлетворил иск организации о признании договора перенайма недействительным, указав, что сделка являлась безвозмездной и была совершена между коммерческими организациями, что нарушает требования ст. 575 ГК РФ, на основании которой дарение между коммерческими организациями не допускается (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 29.10.2007 № А19-4490/07-58-Ф02-8055/07).

При рассмотрении другого дела ФАС Московского округа отказал организации в удовлетворении требований о признании недействительным соглашения о передаче прав и обязанностей по охранно-арендному договору и о применении последствий недействительности сделки. При этом суд указал, что эта сделка в нарушение требований закона является безвозмездной и в силу ст. 575 ГК РФ запрещающей дарение имущества в отношениях между коммерческими организациями, признал ее ничтожной (постановление ФАС Московского округа от 03.05.2007 № КГ-А40/1903-07).

Однако правильной представляется все же первая позиция, в силу которой рассматриваемое соглашение дарением не признается. Ведь наряду с правами передаются также и обязанности, что следует рассматривать в качестве встречного предоставления в соответствии со ст. 423 ГК РФ. Чтобы сделку можно было квалифицировать в качестве дарения, из нее не только должно следовать явное намерение стороны одарить другую сторону, но и соблюдаться квалифицирующие признаки дарения, предусмотренные ст. 572 ГК РФ. К таким признакам относятся передача бесплатно вещи в собственность, имущественного права к себе или третьему лицу или освобождение от имущественной обязанности. В рассматриваемом же случае передается не только право, но и обязанности.

Иным образом дело будет обстоять, если по договору перенайма будет передаваться право аренды, а арендные платежи уже были внесены авансом за несколько периодов аренды вперед, в связи с чем новый арендатор будет освобожден от их внесения на значительный срок. В такой ситуации принятые новым арендатором на себя наряду с правами обязанности по внесению арендных платежей возникнут по истечении срока, за который арендная плата внесена. Логично предположить, что при указанных обстоятельствах сделка перенайма может быть квалифицирована как дарение. Ведь новый арендатор получит имущественное право с одновременным освобождением его от обязанности по внесению арендных платежей.

Новый арендатор отвечает за старые долги, если сам согласился на это

Еще один проблемный вопрос, возникающий при заключении соглашения о перенайме: к кому арендодатель вправе предъявлять требование о погашении задолженности по арендной плате, образовавшейся в период пользования арендованным имуществом прежним арендатором, - к прежнему арендатору или новому?

В соответствии с п. 2 ст. 615 ГК РФ и п. 5 ст. 22 ЗК РФ прежний арендатор вправе передать свои права и обязанности новому арендатору, при этом обязанным по договору аренды становится новый арендатор. Буквальный смысл данных законоположений означает, что новый арендатор становится обязанным по договору аренды с момента передачи ему прав и обязанностей, то есть с момента заключения соглашения об этом. Подтверждение данного вывода можно найти в судебной практике.

В соответствии с соглашением о перенайме новый арендатор становится ответственным перед арендодателем после передачи ему прав и обязанностей по договору аренды (перенайма) (постановление ФАС Центрального округа от 29.03.2005 по делу № А54-3625/04-С7). Обязанность по внесению арендной платы по соглашению о передаче прав и обязанностей возникает с момента заключения такого соглашения (постановления ФАС Северо-Западного округа от 28.06.2007 по делу № А56-45848/2005 и от 21.12.2009 по делу № А13-5348/2009).

Следовательно, к новому арендатору автоматически не переходят долги прежнего арендатора, образовавшиеся в период, когда имуществом пользовался прежний арендатор. Исходя из буквального смысла п. 1 ст. 614 ГК РФ действующее законодательство связывает возникновение обязательства по уплате арендных платежей с фактическим пользованием арендатором имуществом, переданным в соответствии с договором (постановление ФАС Московского округа от 11.03.2011 № КГ-А40/1305-11 по делу № А40-55809/10-60-334). Отсюда следует, что новый арендатор не несет обязанности по внесению арендных платежей, поскольку в тот момент, когда обязанность по их внесению появилась, он ими не пользовался. Иное приведет к неосновательному обогащению прежнего арендатора.

Новый арендатор становится обязанным по обязательствам прежнего, связанным с внесением арендной платы, если только прямо выразил на это свою волю (постановления ФАС Волго-Вятского округа от 28.01.2011 по делу № А38-1355/2010 и Московского округа от 12.05.2011 № КГ-А41/4172-11).

Передача прав и обязанностей представляет собой смешанный договор

Перенаем должен осуществляться с соблюдением правил о цессии и переводе долга. Это отмечают многие суды (см., к примеру, постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 07.11.2006 по делу № А58-7555/05-Ф02-2179/06-С2).

Вместе с тем следует иметь в виду, что понятия «долг» и обязанность» не являются равнозначными. Долг представляет собой образовавшуюся задолженность по оплате товаров, работ или услуг. Обязанность такой задолженностью не является, а представляет собой установленную законом или договором необходимость для субъекта выполнять определенные действия или воздерживаться от них. Таким образом, при наличии заключенного договора обязанность может существовать, в то время как долга может и не быть. Практическим последствием данного вывода является то, что правила о переводе долга к соглашению о передаче прав и обязанностей по ранее заключенному договору могут применяться в том лишь только случае, если из договора, права и обязанности по которому передаются, действительно образовалась задолженность.

С учетом изложенного соглашение о передаче прав и обязанностей в настоящее время следует квалифицировать как гражданско-правовой договор, предметом которого выступает передача прав и обязанностей по ранее заключенному договору. Такой договор может быть поименованным (договор перенайма, передача страхового портфеля) или непоименованным (замена стороны по договору поставки, возмездного оказания услуг и др.). Данный договор является возмездным, поскольку наряду с правами по нему передаются также и обязанности. Однако если обязанности по внесению платежей за полученные права возникнут не сразу (когда они были внесены авансом предыдущей стороной), он является безвозмездным.

Поскольку в законе не содержится ограничений, предметом рассматриваемого соглашения могут быть не только права и обязанности, которые имеются на момент его заключения, но и те, что возникнут после его заключения.

Соглашение о передаче прав и обязанностей по ранее заключенному договору заключается в той форме, в которой был заключен основной договор, права и обязанности по которому передаются (п. 1 ст. 452 ГК РФ). Если такой договор подлежал государственной регистрации, то регистрации подлежит и само соглашение о передаче прав и обязанностей по нему.

По своей правовой природе данное соглашение представляет собой смешанный договор, поскольку включает в себя элементы различных договорных конструкций (п. 3 ст. 421 ГК РФ).

В судебной практике встречается мнение, что соглашение о передаче прав и обязанностей не может рассматриваться как крупная сделка и при отсутствии ее одобрения со стороны высшего органа управления компании признаваться недействительным. Так, ФАС Московского округа указал следующее. Поскольку таким соглашением передаются не только права, но и обязанности арендатора, в том числе обязанность по внесению арендных платежей, такая сделка не может рассматриваться в качестве сделки, направленной на отчуждение имущества, в связи с чем правила корпоративного законодательства РФ на нее не распространяются (постановления от 24.07.2006 по делу № КГ-А40/5576-06-1,2, от 22.02.2005 по делу № КГ-А40/481-05).

www.eg-online.ru

Вправе ли руководитель организации передать другому лицу (своему сотруднику) полномочия по подписанию листков нетрудоспособности, представленных работниками? Если вправе, то как можно это оформить?

В ранее действовавших нормативных правовых актах, устанавливающих порядок заполнения листка нетрудоспособности, о заполнении работодателем соответствующего раздела (оборотная сторона листка нетрудоспособности) вообще не упоминалось, поэтому выводы о лицах, ответственных за заполнение, делали только из содержания самой формы бланка (смотрите также письмо ФСС России от 25.05.2007 N 02-18/07-4782). Информация делилась на три раздела, каждый из которых подписывался сотрудником определенного подразделения, поэтому заполнять раздел следовало в том подразделении, сотрудник которого расписывался в конце этого раздела за достоверность указанных сведений. Существовала и противоположная точка зрения, нашедшая отражение в судебной практике, - что ответственность за правильное заполнение работодателем (страхователем) листка нетрудоспособности полностью лежит на бухгалтерской службе предприятия (смотрите, например, постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.01.2008 N 13АП-17038/2007).

Теперь же в листке нетрудоспособности предусмотрен единый раздел «заполняется работодателем», записи в котором оформляются работодателем застрахованного лица (п. 64 Порядка), а полнота и правильность всех сведений, указываемых в данном разделе, заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера, а также печатью работодателя.

15 июля 2011 года ФСС РФ было выпущено разъясняющее порядок заполнения нового бланка листка нетрудоспособности письмо N 14-03-11/15-7481, в п. 9 которого указывалось на возможность делегирования руководителем организации права подписи на листке нетрудоспособности его заместителю (приказом или распоряжением) либо руководителю филиала, обособленного подразделения (доверенностью). Однако письмом ФСС РФ от 05.08.2011 N 14-03-11/05-8545 вышеуказанное разъяснение было отменено полностью, в новом письме возможность (или невозможность) передачи полномочий по подписанию не рассматривалась.

В то же время не существует документа, который бы запрещал руководителю как единоличному исполнительному органу предприятия делегировать часть своих полномочий другому сотруднику предприятия, что часто производится на практике (как на постоянной основе, так и временно - например на время отпуска или болезни руководителя) путем издания приказа о возложении обязанностей. Такой приказ представляет собой локальный нормативный акт и поэтому регулирует отношения исключительно внутри организации. Что касается представительства перед третьими лицами, то соответствующие полномочия должны удостоверяться доверенностью (ст. 185 ГК РФ). Однако в ряде случаев суды все же признают приказ надлежащим оформлением доверенности. В частности, как указал Пленум ВАС РФ в своем постановлении от 27.09.1994 N 29, уполномочивающий на заключение договоров приказ по существу может выполнять функции доверенности. То есть наделить лицо определенными полномочиями можно не только документом, именуемым «доверенность», но и документом, названным «приказ», в котором должны быть отражены все те условия, наличие которых является в силу ст. 185 ГК РФ обязательным для доверенности.

Обращаем Ваше внимание, что полномочия руководителя как единоличного исполнительного органа работодателя не прекращаются при наделении им другого лица своими полномочиями путем издания приказа (доверенности). Они могут полностью прекратиться только в результате принятия соответствующего решения участниками ((акционерами) общества, собственником имущества государственного предприятия и т.п.), а также в иных случаях, предусмотренных законом.

О возможности передачи руководителем полномочий по подписанию листков нетрудоспособности другим лицам также указывается в размещенных на официальных сайтах в сети Интернет разъяснениях различных региональных отделений ФСС РФ. Однако во избежание возможных претензий со стороны проверяющих рекомендуем Вам обратиться за письменными разъяснениями в ФСС РФ путем направления обращения по почте (107139, Москва, Орликов переулок, д. 3а) или через интернет-приемную на официальном сайте.

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Барсегян Артем

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Читайте по теме в электронном журнале Приказ о делегировании полномочий В приказе о делегировании полномочий следует подробно и четко указать, какие функции руководителя передаются работнику. Если перечень функций в приказе не указан, то считается, что работнику передан весь объем полномочий руководителя. Также следует избегать расплывчатых формулировок наподобие «подписания иных документов». С другой стороны, перечень делегируемых полномочий можно вынести из приказа, если он приведен в дополнительном соглашении с работником. Поскольку выполнение трудовых функций по другой должности является совмещением должностей, то и приказ будет соответствующий.

Приказ о передаче полномочий

Учредитель принял решение о передаче одного из структурных подразделений одного учреждения в другое, где он также является учредителем. Все стороны с передачей структурного подразделения из одного учреждения в другое согласны. Передача должна быть осуществлена со всем имуществом и штатом сотрудников.

Сотрудники не возражают против перехода, условия их труда не меняются.Каков механизм такой передачи с точки зрения трудовых правоотношений? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работники с их согласия могут быть уволены и приняты к другому работодателю в порядке перевода. При отсутствии согласия сотрудники могут быть уволены в связи с сокращением штата и приняты в другое учреждение в общем порядке.

Приказ о делегировании полномочий

Важно

Как делегировать полномочия руководителя? Существует два наиболее распространенных варианта передачи полномочий руководителя своим подчиненным. В первом варианте руководство компанией передается штатному заместителю. Во втором происходит передача полномочий руководителя одному из сотрудников организации.

Доверус.ру

Возможно также заключение трехстороннего соглашения между работодателями и работником (определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.02.2012 N 33-466/2012). В любом случае для такого перевода требуется наличие письменного приглашения от нового работодателя (часть четвертая ст. 64 ТК РФ). Увольнение по п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ, произведенное хоть и с письменного согласия работника, но без получения письменного согласия нового работодателя на прием в порядке перевода, не порождает у последнего обязанности заключить трудовой договор (определение Красноярского краевого суда от 28.10.2013 N 33-10327/2013).

Приказ о передаче полномочий генерального директора

ТК РФ.Для осуществления такого перевода требуется выраженное согласие всех трех заинтересованных сторон: работника, нынешнего и будущего работодателей (определение Омского областного суда от 07.05.2014 N 33-2942/2014, определение Пензенского областного суда от 19.06.2012 N 33-1379). Закон не предъявляет каких-либо требований к тому, с помощью каких документов должна быть зафиксирована договоренность сторон о переводе. На практике используются различные способы оформления в зависимости от того, кто является инициатором перевода.

Например, возможен вариант, при котором работодатели обмениваются письмами друг с другом, а работник на адресованном ему предложении расписывается в том, что согласен на перевод. Другой способ: работник, получивший приглашение от будущего работодателя, пишет нынешнему работодателю заявление с просьбой о переводе, а тот ставит на нем положительную резолюцию.

Внимание

Чтобы получить такие права, нужно издать приказ от лица генерального директора, в котором подробно описывается то, что на определенный период (он прописывается в документе) все функции генерального директора переходят к заместителю. В обязанности заместителя будет входить управление компанией, для этого заключать какие-либо соглашения не нужно. Что касается заработной платы, то она не изменяется, в связи с тем, что он выполняет свои же должностные обязанности.

Возложение обязанностей генерального директора на иного сотрудника Для данного случая, потребуется заключить дополнительное соглашение по отношению к трудовому договору. В нем прописываются все пункты, а также дата назначения и окончания выполнения роли генерального директора, а также размер вознаграждения за дополнительную работу (размер устанавливается, ориентируясь на трудовой договор с учетом содержания и рабочих часов).
ПРИКАЗ от 25 ноября 1999 года N 341 О передаче функций отдела по работес представительствами иностранных юридических фирм В связи с изменением в структуре и штатном расписании центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации (приказ от 22.03.99 N 1108-к) и ликвидацией в составе Департамента внешних связей отдела по работе с представительствами иностранных юридических фирм приказываю: 1. Возложить исполнение функций по аккредитации представительств иностранных юридических фирм на Государственную регистрационную палату. 2. Департаменту внешних связей (Ю.В.Иванов) в срок до 15 декабря с.г.
передать, а Государственной регистрационной палате (В.П.Серегин) принять учредительные документы зарегистрированных иностранных представительств. 3. Департаменту внешних связей направить соответствующие письменные уведомления в иностранные представительства.

Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» бюджетные учреждения являются некоммерческими организациями, созданными РФ, субъектом РФ или муниципальным образованием. Собственником имущества этих учреждений являются, соответственно, Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальное образование. Соответственно, при передаче имущества из структурного подразделения одного муниципального бюджетного учреждения здравоохранения к другому муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения, учредителем которых является один и тот же муниципалитет, смены собственника этого имущества не происходит.

Это означает, что части первая и вторая ст. 75 ТК РФ в рассматриваемом случае не применяются.
ТК РФ). При подписании дополнительного соглашения к трудовому договору, которое предусматривает возложение на работника дополнительных обязанностей, необходимо ознакомить работника с должностной инструкцией замещаемого сотрудника. На основании подписанного допсоглашения о совмещении издается соответствующий приказ. Приведем пример приказа о передаче обязанностей работника на период его ежегодного отпуска: Пред.
/

След. Обязанность исполнять функции отсутствующего работника наряду с выполнением своей основной работы может быть закреплено в трудовом договоре с работником. Если его заработная плата установлена с учетом того, что он периодически исполняет обязанности отсутствующего работника, дополнительную оплату уже можно не производить. Отдельный приказ на передачу обязанностей также можно не составлять.

Заворуева) суммы кассовых поступления в бюджет и суммы кассовых выплат из бюджета нарастающим итогом с начала 2007 года в разрезе показателей бюджетной классификации, оформив актом приёмки-передачи показателей.

• Главному бухгалтеру (Т.В. Тюльбеевой), начальнику операционного отдела (Е.А. Блинкова), начальнику отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (Т.И. Заворуева) внести необходимые изменения в Положения об отделах, Должностные регламенты сотрудников отдела, График обработки документов и порядок документооборота по ведению лицевых счетов распорядителей и получателей средств бюджетов бюджетной системы РФ и по учету внебюджетных средств и представить на утверждение в срок до 15 июня 2007 года.
• Начальнику отдела информационных технологий (А.В.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (часть шестая ст. 84.1 ТК РФ). Также в день прекращения трудового договора (день увольнения) работодатель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя (заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.). Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (часть четвертая ст.

84.1 и часть первая ст. 140 ТК РФ).В соответствии с частью третьей ст. 64 ТК РФ работодатель не может отказать работнику, приглашенному в порядке перевода, в заключении трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

77 город Москва

Дата публикации: 27.06.2013

Письмо ФНС России от 26.06.2013 № ЕД-4-3/11569@ «О передаче полномочий руководителя экономического субъекта по подписанию бухгалтерской (финансовой) отчетности иному лицу на основании доверенности»

Дата письма: 27.06.2013
Номер: ЕД-4-3/11569@
Вид налога (тематика): Налог на прибыль организаций
Статьи Налогового кодекса:

Вопрос:

О передаче полномочий руководителя экономического субъекта по подписанию бухгалтерской (финансовой) отчетности иному лицу на основании доверенности

Ответ:

Федеральная налоговая служба по вопросу возможности передачи руководителем экономического субъекта своих полномочий по подписанию бухгалтерской (финансовой) отчетности иному лицу на основании доверенности сообщает следующее.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Федеральный закон № 402-ФЗ) бухгалтерская (финансовая) отчетность считается составленной после подписания ее экземпляра на бумажном носителе руководителем экономического субъекта.

В соответствии с Информацией Минфина России от 04.12.2012 № П3-10/2012 «О вступлении в силу с 1 января 2013 года Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в делах экономического субъекта должен храниться экземпляр бухгалтерской (финансовой) отчетности, подписанный руководителем экономического субъекта; причем подпись руководителя экономического субъекта должна содержать дату подписания этого экземпляра. В случаях представления бухгалтерской (финансовой) отчетности в несколько адресов такая отчетность должна быть подписана одними и теми же уполномоченными лицами.

В пункте 7 статьи 3 Федерального закона № 402-ФЗ указано, что руководителем экономического субъекта является лицо, являющееся единоличным исполнительным органом экономического субъекта, либо лицо, ответственное за ведение дел экономического субъекта, либо управляющий, которому переданы функции единоличного исполнительного органа.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 91 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) к компетенции общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью относится образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно пункту 4 статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Федеральный закон № 14-ФЗ) порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Вместе с тем, в подпункте 2 пункта 3 статьи 40 Федерального закона № 14-ФЗ указано, что единоличный исполнительный орган общества выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия.

В соответствии с подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 103 ГК РФ к компетенции общего собрания акционеров общества относится изменение устава общества; образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета).

Вместе с тем, на основании пункта 3 статьи 103 ГК РФ по решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа общества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

Согласно пункту 2 статьи 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» к компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Исходя из вышеизложенного, ФНС России сообщает, что бухгалтерская (финансовая) отчетность должна быть подписана лицами, уполномоченными на это законодательством Российской Федерации или учредительными документами экономического субъекта, или решениями соответствующих органов управления экономическим субъектом. К таким лицам относится руководитель экономического субъекта, то есть единоличный исполнительный орган или управляющий, которому были переданы полномочия первого на основании решения органов управления экономического субъекта. Вместе с тем, если иное не предусмотрено уставом экономического субъекта, руководитель экономического субъекта вправе передать свои полномочия на основе доверенности, в том числе на подписание бухгалтерской (финансовой) отчетности, без сообщения об этом органам управления экономическим субъектом.

Министерством финансов Российской Федерации в письме от 30.04.2013 № 07-01-10/15212 также высказано мнение о том, что Федеральный закон № 402-ФЗ не содержит положений, ограничивающих право руководителя экономического субъекта передать свое полномочие по подписанию бухгалтерской (финансовой) отчетности этого экономического субъекта иному лицу на основании доверенности.

Доведите изложенную в настоящем письме позицию до подведомственных налоговых органов, а также до налогоплательщиков.

Действительный государственный
советник Российской Федерации 3 класса
Д.В. Егоров

Федеральная налоговая служба обращает внимание пользователей справочной базы данных на то, что направляемые Вами сведения о случаях невыполнения налоговыми органами разъяснений ФНС России не являются: :

• обращением в смысле, придаваемом ему Федеральным законом Российской Федерации от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• жалобой на действие (бездействие) должностных лиц налоговых органов в соответствии с нормами, установленными статьями 138-141 Налогового кодекса Российской Федерации.

Данная информация будет использована Федеральной налоговой службой в целях повышения качества налогового администрирования и работы с налогоплательщиками.

Условия, при которых передача прав на домен не осуществляется

Передача прав не осуществляется для любого домена:

• если доменное имя включено в стоп-лист;
• если доменное имя выставлено на продажу в Магазине доменов;
• если документы на передачу доменного имени неверно оформлены или комплект документов неполон.

Ниже приведены специфичные для каждой доменной зоны ограничения при передаче прав на домен.

Передача прав для доменов.ru и.рф не осуществляется:

1. Если истек срок регистрации домена.ru, .рф.

3. Если прошло менее 30 (тридцати) календарных дней после получения Администратором домена.ru, .рф прав администрирования в результате:

• покупки домена в Магазине.

6. По усмотрению RU-CENTER передача доменного имени может быть отложена на срок до 30 (тридцати) календарных дней (в соответствии с п. 7.2. ).

Передача прав для доменов.su не осуществляется:

1. Если истек срок регистрации домена.su.

3. Если прошло менее 60 (шестидесяти) календарных дней после смены Регистратора либо после получения Администратором домена прав администрирования домена.SU в результате:

• передачи прав от другого лица;
• покупки домена в Магазине.

4. По основаниям, указанным в п.7.6. .

5. Если RU-CENTER запрашивал у Администратора домена дополнительные сведения и таковые не были предоставлены в установленный срок в соответствии с п.3.3.3. .

Передача прав для доменов третьего уровня.net.ru, .org.ru или.pp.ru не осуществляется:

1. Если истек срок регистрации домена.net.ru, .org.ru или.pp.ru.

3. Если прошло менее 30 (тридцати) календарных дней после смены Регистратора либо после получения Администратором домена.net.ru, .org.ru или.pp.ru прав администрирования в результате:

• передачи прав от другого лица;
• покупки домена в Магазине.

4. По основаниям, указанным в п.7.6. ;

5. Если RU-CENTER запрашивал у Администратора домена дополнительные сведения и таковые не были предоставлены в установленный срок в соответствии с п.3.3.3. я.

6. По усмотрению RU-CENTER передача доменного имени может быть отложена на срок до 30 (тридцати) календарных дней в соответствии с п. 7.2. .

Передача прав для международных, зарубежных и New gTLD доменов не осуществляется:

1. По основаниям, указанным в п.6.5. и п.7.6. .

2. По усмотрению RU-CENTER передача доменного имени может быть отложена на срок до 30 (тридцати) календарных дней (в соответствии с п. 6.2. , п. 7.3. .

Особые случае при передаче прав на домен от юридического лица

Данные правила актуальны только для процедуры передачи прав на домен по заявлению. Они не действуют для процедуры передачи прав онлайн.

1. Если права на домен передает организация лицу, осуществляющему функции её единоличного исполнительного органа

   1.1. Права на домен передает общество с ограниченной ответственностью (ООО)

   Необходимые документы:

   1.2. Права на домен передает акционерное общество (АО)

   Необходимые документы:

   1.3. Права на домен передает некоммерческая организация (НО)

   Необходимые документы:

   Не допускается передача прав на домен по письму, которое подписано представителем администратора домена по доверенности, если права на домен передаются самому представителю (на основании ч. 3 ст.182 Гражданского кодекса РФ).

   RU-CENTER вправе запросить дополнительные документы, а также нотариально удостоверенные копии документов, которые клиент обязан предоставить в указанный срок. необходимо предоставить от имени самой иностранной компании либо от лица, действующего от ее имени на основании доверенности.
   К письму необходимо приложить:

2. копию доверенности. В доверенности должно быть явно указано, что доверенное лицо вправе отчуждать доменное имя (или совершать сделки относительно доменного имени, или подписывать документы о передаче прав на домен, или совершать любые сделки, или заключать и расторгать все виды договоров) без каких-либо ограничений, в том числе и по стоимости.
3. копию свидетельства об аккредитации и внесении в государственный реестр филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории Российской Федерации.
4. Если организация, передающая права на домен.RU, .SU, .РФ, .NET.RU, .ORG.RU или.PP.RU, не является идентифицированным клиентом

   К письму о передаче прав необходимо приложить копию свидетельства о регистрации юридического лица.

5. Если права на домен передает управляющая компания

   Необходимые документы:

• письмо о передаче прав на домен за подписью уполномоченного представителя управляющей компании;
• копия Договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа;
• копия устава;
• копия выписки из ЕГРЮЛ с печатью ФНС, заверенная уполномоченным лицом ФНС (выдана не ранее чем за 30 дней до даты предоставления), либо выписка из ЕГРЮЛ в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС (выдана не ранее чем за 3 дня до даты предоставления).

RU-CENTER оставляет за собой право запросить у текущего администратора (управляемая компания) дополнительные документы, в том числе нотариально заверенные удостоверенные копии документов, которые клиент обязан предоставить в указанный срок.

В пределах своей компетенции организации всех уровней управления могут направлять письма при осуществлении оперативных связей с вышестоящими отраслевыми и функциональными органами, подведомственными и другими организациями и отдельными гражданами. Письма, как правило, должны составляться в том случае, когда невозможен или затруднен бездокументный обмен информацией устные разъяснения, указания (личные или по телефону), инструктирование и т.д. При необходимости срочной передачи информации составляются телеграммы и телефонограммы, документ передается через модемную связь, по факсу или телефону.  

В нарушение требований п.З ст.382 ГК РФ соглашение об уступке права между первым векселедержателем и последующим держателем векселя не оформлялось. Доказательства передачи права в общегражданском порядке истец векселедателю не представил, в связи с чем исполнение, произведенное первоначальному кредитору, является надлежащим. При этих условиях отказ векселедателя от исполнения обязательств по векселю с оговоркой не приказу являлся правомерным (п.7 Обзора практики разрешения споров, связанных с использованием векселя в хозяйственном обороте (приложение к информационному письму Президиума ВАС РФ от 25 июля 1997 г. № 18)).  

Прежде всего, споры между налогоплательщиками и чиновниками связаны с условиями, при которых возникает объект налогообложения . Минфин России считает, что если передачи права собственности другому лицу нет (товар похищен, в результате инвентаризации выявлены излишки ТМЦ, товар передан на ответственное хранение по договору и т.п.), то отсутствует и объект налогообложения по НДС. В качестве примера можно привести письмо Минфина России от 18 ноября 2005 г. № 03-04-11/308 О восстановлении НДС по товарам, недостача которых выявлена при инвентаризации.  

Дело в том, что на том, чтобы начислять НДС при раздаче подарков в рамках рекламной компании настаивают Минфин России и ФНС России. Примером тому, письма Минфина России от 28 марта 2005 г. № 03-04-11/66 и от 25 ноября 2004 г. № 03-04-11/209. В них указано, что в соответствии со статьей 39 Налогового кодекса РФ под реализацией понимается передача права собственности , в том числе и на безвозмездной основе. В соответствии со статьей 146 Налогового кодекса РФ реализация товаров облагается НДС. Налоговая база при этом равна рыночная цена товаров.  

Документ может быть подписан исполняющим обязанности должностного лица с указанием его фактической должности и фамилии. При этом не допускается ставить предлог За, надпись от руки Зам. или косую черту перед наименованием должности. При отсутствии руководителя организации деловые письма подписывает его первый заместитель, наделенный соответствующими полномочиями, но при этом указывает свою фактическую должность и фамилию Заместитель директора по производству и т. п. Если руководитель перед отъездом составил и подписал приказ о назначении на должность исполняющего обязанности директора кого-то из своих подчиненных с передачей ему всех полномочий, права подписи на финансовых документах и соответствующей денежной компенсацией, это лицо подписывает документы как Исполняющий обязанности директора. При такой постановке дел у делового партнера есть основания доверять документу, поскольку элементы подписи соответствуют друг другу . Если же партнер видит название должности Директор, расшифровку подписи И. И. Иванов, а сама подпись явно не принадлежит Иванову, причем перед наименованием должности стоит косая черта или  

Порядок централизации и использования средств, предусмотренных на строительство временных зданий и сооружений в сметах на строительство объектов , установлен Госпланом СССР и Госстроем СССР в письме от 11 февр. 1977 г. № ВИ-7-Д/МЧ-615-4 (письмо Стройбанка СССР от 4 марта 1977 г. № 55). Решение о централизации средств на строительство временных зданий и сооружений, предусмотренных в сводных сметах строек, принимается строительным министерством СССР по согласованию с соответствующими министерствами и ведомствами-заказчиками на основе совместных предложений подрядчиков и заказчиков, подготовленных, исходя из конкретных условий и характера строительства каждого предприятия, здания и сооружения. В решениях должны предусматриваться по каждой такой стройке объемы централизуемых капитальных вложений и строительно-монтажных работ , определяться, кому и когда (год) они должны быть переданы (министерству или тресту, осуществляющему строительство предприятия, зданий, сооружений, средства которых централизуются). Передачу централизуемых капитальных вложений и ассигнований строительные министерства СССР и министерства (ведомства)-заказчики производят после утверждения годовых народнохозяйственных планов , как правило, на стадии доведения плана до предприятия и строительных организаций) (но не позднее 16 февраля планируемого года) с отражением этих передач в планах капитального строительства (ф. № 7) и планах финансирования капитальных вложений (ф. № 12 и 5). Передача оформляется министерствами (ведомствами)-подрядчиками и заказчиками, подписанными ими протоколами о размерах централизуемых средств по каждой стройке, направляемых на развитие производственной базы строительства.  

При приеме от ВВО, ВАО, ВТФ, СП и других организаций инкассовых поручений , тратт, векселей, документов по аккредитивам и других расчетных документов , выписанных с рассрочкой платежа на иностранных покупателей за экспортные товары и оказанные услуги, особое внимание обращается на наличие обеспечения платежей . Внешнеэкономическая организация при сдаче в банк расчетных документов , выписанных на иностранных покупателей за отгруженные экспортные товары и оказанные услуги, должна сообщить в письме-поручении по аккредитиву или в копии инкассового поручения , а также в поручении на передачу аккредитива на полное исполнение в учреждение коммерческого банка сведения о наличии обеспечения платежа . В обеспечение платежа за товары, проданные за границу на условиях рассрочки платежа, должны быть получены гарантии иностранных банков (как правило, банков - корреспондентов Внешэкономбанка), а в отдельных случаях, при невозможности получения гарантий банков, с разрешения министерства или ведомства - гарантии солидных иностранных фирм или страховых компаний.  

Обратите внимание на следующий нюанс. Одним из объектов авторских прав являются аудиовизуальные произведения . Это прописано в пункте 1 статьи 7 Закона РФ от 9 июля 1993 г. № 5351-1 Об авторском праве и смежных правах . Следовательно, при передаче аудиовизуальных произведений заключается авторский договор . Поэтому ФНС России в письме от 23 мая 2005 г. № 03-4-03/844/28 сообщило, что при приобретении услуг по предоставлению исключительных имущественных авторских прав на аудиовизуальное произведение местом реализации данных услуг в любом случае признается территория Российской Федерации . Следовательно, при реализации таких услуг налогоплательщиками - иностранными лицами , не состоящими на учете в налоговых органах в качестве налогоплательщиков, у российской организации-покупателя возникают обязанности налогового агента , предусмотренные пунктом 1 статьи 161 Налогового кодекса РФ.  

Добавим, что в случаях, установленных пунктом 3 статьи 170 Налогового кодекса РФ (то есть, в том числе и при передаче в уставный капитал), передающая сторона должна зарегистрировать в книге продаж тот счет-фактуру , на основании которого НДС ранее был принят к вычету. Счет-фактура регистрируется на сумму восстановленного НДС (п. 16 Правил). При этом вносить изменения в книгу покупок не нужно (письмо Минфина России от 16 ноября 2006 г. № 03-04-09/22).  

Например, для вступления в члены НАУФОР или в кандидаты в члены НАУФОР заявителю необходимо представить следующие документы заявление, регистрационную форму, учредительные документы , свидетельство о государственной регистрации , письмо о присвоении кодов Госкомстата, свидетельство о постановке на учет в ГНИ, копию документа об избрании исполнительного органа, бухгалтерские балансы , справку о структуре уставного капитала , аналитические ведомости по счетам 06 и 58, выписку из штатного расписания , правила ведения внутреннего учета с образцами учетных регистров , положение о внутреннем контроле , копии квалификационных аттестатов ФКЦБ сотрудников заявителя, подписной лист к учредительному договору НАУФОР, лист присоединения к соглашению о передаче гражданско-правовых споров на разрешение третейского суда НАУФОР.  

Согласно п.1 Порядка ведения журналов учета счетов-фактур при расчетах по НДС счет-фактура составляется организацией-поставщиком на имя организации-покупателя в двух экземплярах, первый из которых не позднее 10 дней с даты отгрузки товара (выполнения работы , оказания услуги) представляется поставщиком покупателю и дает право последнему на зачет (возмещение) сумм НДС в порядке, установленном федеральным законом . Некоторые нетоварные операции в соответствии с п.4 письма ГНС РФ и Минфина РФ от 25 декабря 1996 г. №№ ВЗ-6-03/890, 109 оформляются одним экземпляром счета-фактуры без передачи его покупателю. К таким операциям относятся поступление денежных средств , если их получение связано с расчетами по оплате товаров (работ, услуг), в том числе авансы, штрафы, пени, неустойки. Исходя из данного требования для оформления предоплаты передачи векселя по индоссаменту. Указанный порядок очень подробно разъяснен в письме МНС РФ от 25 февраля 1999 г. № 03-4-09/39. Несмотря на эти достаточно несложные правила зачета входного НДС при расчетах с использованием векселей они подчас игнорируются и применяются в оптимизационных схемах совершенного в иной интерпретации. Одна из таких схем рассмотрена в письме ГНС РФ от 13 ноября 1998 г. № ВНК-6-18/825. Поэтому, если возникнет соблазн пооптимизировать, рекомендуем ознакомиться с данным письмом и при отнесении НДС к зачету пользоваться вышерассмотренными правилами.  

Чиновники считают, что затраты на адресную рассылку вообще нельзя списать в уменьшение налогооблагаемого дохода Основание - пункт 16 статьи 270 Налогового кодекса РФ, в котором сказано, что в расходы не включается стоимость безвозмездно переданного имущества. Однако вывод небесспорный. Согласно ст. 572 Гражданского кодекса РФ, при безвозмездной передаче к получателю переходит право собственности на полученную вещь. То есть предполагается, что получатель может по своему усмотрению распоряжаться подаренной вещью и извлекать из нее выгоду. Но очевидно, что рекламные буклеты или каталоги никакой выгоды получателю не сулят. Вся их польза сводится к тому, что владелец буклета может узнать о продукции фирмы, которая проводит рекламную акцию. Что косвенноподтверждает и Минфин России в Письме от 5 октября 2005 г. № 03-05-01 -04/283. Там сказано, что рекламная полиграфическая продукция не несет для ее получателей никакой экономической выгоды и не признается их доходом. Но стоит ли вступать в спор с чиновниками, если проблему можно решить без конфликта А такое решение есть. Для этого не надо упоминать в документах (по крайней мере, в тех, которые могут попасть в руки к инспекторам), что рекламная рассылка является адресной. К таким документам относятся приказы руководителя, должностные инструкции